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中国公关公司25强评选技术

作者:中华精英招聘网/广西人才市场 来源:www.jobwork.cn 加入时间:2005-10-8 

一.调查范围:
  《成功营销》杂志社向100名主流财经记者,100个中国最具竞争力品牌的企业(《成功营销》杂志、新生代市场监测机构2003年1月评出),50个公关公司(2004年中国公共关系业专业公关公司调查入选名单)发出调查问卷。其中,媒体记者问卷回收81份,公关公司问卷回收35份,企业公关部门问卷回收78份,以上均为有效问卷。

  调查问卷对于公关公司的考量主要为两部分,第一部分由被调查者对公关公司的知晓程度、专业素质等11项指标进行评分,《成功营销》根据分值评出本次“公关公司25强综合排名”以及各单项奖;第二部分为选择题和开放式问题,既是第一部分的深入剖析和补充,也是《成功营销》关于公关行业现状和问题报告的基础与依据。

  二.评分指标和计算方式说明:

  1.关于公关公司25强综合排名:

  排名来源于三方问卷的综合,即公关公司版问卷,媒体版问卷,企业版问卷。不同版本的问卷都对公关公司进行了若干项的评比打分,对最后得分分别进行加权处理,企业调查结果占权重的40%,媒体调查结果和公关公司调查结果各占权重的30%,最终得出了公关公司的综合排名。

  2.关于最具知名度、最具专业素质公关公司排名:

  排名来源于对“知名度”、“专业素质”指标三方问卷的综合,分别为公关公司版问卷,媒体版问卷,企业版问卷。在不同版本的问卷中,“知名度”指标最高分为5分,最低分0分;而“专业素质”指标最高分为5分,最低分为1分。三方分数加权分别得到知名度和专业素质的最终排名,企业调查结果占权重的40%,媒体调查结果和公关公司调查结果各占权重的30%。

  3.公关业务系列单项奖排名:

  排名仅来源于对企业的问卷调查,被调查企业公关部门负责人按照最高分5,最低分0,分值依次降低的标准,为公关公司的职业道德、媒体关系、企业形象管理、市场推广、员工沟通、网络传播等各个单项进行了打分。

  4.媒体业务系列单项奖排名:

  排名来源于对媒体记者的问卷调查,媒体记者按照最高分5,最低分0,分值依次降低的标准,为公关公司的采访支持、稿件沟通、结果反馈、日常关系维护等各个单项进行了打分。

  5.最佳公关行业业内口碑奖排名:

  排名来源于对公关公司的问卷调查,公关公司按照最高分5,最低分0,分值依次降低的标准,为公关公司业内口碑进行单项打分。(成功营销)

 

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