上海精英人才信息网


·	职场女性怎样才有“人缘”..


·	什么样的网上简历最“抢眼”..


·	不宜公开的五大招聘潜规则..


·	求职时千万别光递简历..


·	面试：一分钟自我介绍..


·	85%学生承认通过关系找工..


·	招聘经理谈面试是非..


·	求职女性易犯八大错..


·	08毕业生求职现状调查：月..


·	让普通员工与公司管理层零距..


·	中国女老板10大赚钱经..


·	女人30，职业发展怎么办?..

68%中国员工有跳槽想法

责任编辑：上海精英人才信息网发表时间：2008-9-6

某全球人力资源管理咨询公司在京发布2007全球调查报告，68%的受调查中国内地员工正在考虑其他工作机会准备离开。

　　这一调查涉及全球19个国家和地区，包括来自中国的国企、外资和民营企业的5000份有效问卷。调查显示，中国只有16%的员工非常敬业，33%的员工部分或非常不敬业，而全球的平均水平为非常敬业占21%，中国员工在全球敬业排名中靠后。

　　报告指出，中国企业面临的员工敬业缺口，使得中国员工处在高流动状态，有68%的内地员工和73%的香港员工都正在主动寻找新工作准备跳槽。

　　之所以如此，调查结果显示，员工因为没有看到升职或者学习的机会，所以想跳槽。据调查，学习和发展机遇、晋升机会等非直接金钱利益是员工决定加入或者留任在一个公司最重要的因素，有竞争力的底薪排位第三。

出处：京华时报

特别推荐